Das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt bereits viele Unternehmen, sei es aus intrinsischer Überzeugung oder angespornt durch Kund:innen-Erwartungen, Konkurrenz, aufgrund von politischen Restriktionen oder weil Nachhaltigkeit als starkes Verkaufs- und Marketinginstrument dienen kann. Eine nachhaltige Entwicklung birgt viele Chancen und sichert die Zukunftsfähigkeit einer Unternehmung.

In einer globalen und digitalisierten Arbeitswelt, wie wir sie heute vorfinden, scheint der Begriff „New Work“ bereits fest etabliert zu sein. Im Spannungsfeld der vielschichtigen Herausforderungen unserer Zeit suchen Unternehmen nach langfristigen Lösungen, um diesen Herausforderungen zu begegnen und zukunftsfähig zu bleiben.

„Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.“ – Sicherlich ein richtiger und öffentlichkeitswirksamer Slogan, mit dem Unternehmen sowohl intern als auch extern gerne werben.

Doch ist das wirklich immer ernst gemeint? Steht der Mensch als Individuum mit all seinen Facetten, Talenten, Potenzialen, Geschichten, Hintergründen und Lebensumständen, aber auch Sorgen, Nöten und Ängsten im Mittelpunkt?